Rentang kendali merupakan jumlah pekerja yang bisa dikelola seorang manajer secara efektif dan efisien. Semakin besar rentang yang dapat dikelola makasemakin . terhadap kinerja perusahaan.*isilah titik-titik dengan jawaban yang benar efektif
Suatuorganisasi tentunya akan mengalami perubahan baik dari runtutan waktu ataupun strukturnya. Berikut ini yang menjadi alasan adanya perubahan secara internal, kecuali peraturan baru pemerintah
Dengan adanya pandemi Covid-19, terjadi pergeseran cara untuk melaksanakan perkuliahan, yaitu secara online meeting/dalam jaringan (daring). Hal ini berarti terjadi proses perubahan . dalam bidang pendidikan. *isilah titik-titik dengan jawaban yang tepat teknologi
Jelaskan apakah yang dimaksud dengan Struktur organisasi dalam perusahaan satuan-satuan organisasi yang digambarkan dalam hubungan garis yang menunjukkan perintah dan jalur komunikasi formal
apakahmasih perlu atau tidak dengan adanya Pengelompokan Pekerjaan (Departmentalization) dalam perusahaan saat ini dengan adanya kemajuan teknologi khususnya dalam bisnis Online perlu, krn kelompok pekerjaan didasarkan kreteria tertentu
Terdapat dua jenis rekrutmen yang dapat dilakukan oleh perusahaan, yaitu rekrutmen internal (internal recruitment) dan rekrutmen eksternal (external recruitment atau outsourcing). Apakah yang dimaksud dengan Rekrutmen internal mempertimbangkan tenaga kerja yang sudah dimiliki oleh perusahaan
Kemampuan manajer untuk mengenali dan mendefinisikan masalah dengan benar dan kemudian menentukan satu tindakan yang tepat untuk memecahkan masalah tsb adalah aspek keterampilan dasar pengambilan keputusan
Mengapa Fungsi Pengawasan Diperlukan dalam organisasi memastikan rencana berjalan sesuai dan mencapai tujuan yang ditetapkan
Bagaimana Langkah-langkah yang dilakukan dalam fungsi pengawasan yang benar mempunyai standart penilaian kinerja
Ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja, agar efektif dan efisien membantu terujudnya tujuan adalah pengertian dari msdm